家住羅湖草埔東社區(qū)的李女士，昨日上午致電深圳商報投訴稱，包括她兒子在內的多名幼兒，日前遭到了紫荊-->幼兒園教師用筆尖戳腳心、逼喝粉筆水等不同形式的體罰，身心遭受雙重傷害。記者接報后趕到現(xiàn)場時獲悉，羅湖區(qū)教育局已經(jīng)介入?yún)f(xié)調此事，涉嫌體罰學生的幼兒教師目前已被園方解聘，紫荊幼兒園負責人事后在接受記者采訪時，承認個別幼兒教師教育方法不當，并通過媒體公開向受到影響和傷害的學生及家長賠禮道歉。
幼兒腳底驚現(xiàn)奇怪洞孔
昨日上午10時許，記者趕到位于羅湖區(qū)草埔東社區(qū)的紫荊幼兒園時，發(fā)現(xiàn)幼兒家長正在就小孩遭幼兒教師體罰一事，向紫荊幼兒園討要說法。
據(jù)最早發(fā)現(xiàn)小孩遭到幼兒教師體罰的李女士介紹，她兒子名叫周桐，今年四歲，就讀于紫荊幼兒園大二班。10月26日傍晚，李女士接小周桐回到家時，發(fā)現(xiàn)孩子走路一瘸一拐，仔細一看原來小孩的腳底部位，竟然被戳出了兩個小洞，洞孔周圍還有明顯血跡。經(jīng)多次盤問，小周桐終于哭著告訴李女士，稱他腳上的洞孔，是因為自己午睡時不聽話，被老師“用筆尖戳破的”。
自從“幼兒園龍老師體罰學生”的消息傳開后，傅女士、王女士和韓女士等家長相繼發(fā)現(xiàn)自家小孩的腳底部位，也有被戳出洞孔的情況。記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，其中傅女士的小孩林江楓，腳底被發(fā)現(xiàn)總共有3個洞；王女士小孩莊奕能的腳底有1個很大很深的洞，并且已經(jīng)化膿；韓女士小孩許墨涵的腳底，被發(fā)現(xiàn)總共有5個洞孔，其中左腳兩個、右腳三個；此外，還有肖女士等3位家長，稱她們的小孩均反映說遭到了老師的體罰，但不同的是，李女士、傅女士等四人的小孩，迄今為止腳上還留有不同程度的傷痕，而她們三個小孩的傷口已經(jīng)完全愈合，“因為拿不出證據(jù)，沒辦法跟幼兒園討說法。”
家長稱幼兒遭變態(tài)體罰
據(jù)李女士透露，在她發(fā)現(xiàn)小孩腳底部位有傷口的第三天，即10月28日，紫荊幼兒園組織了一次秋游活動，期間李女士從紫荊幼兒園大二班一位教師口里探知，她兒子腳底部位的傷口，可能系大二班另外一位姓“龍”的女教師所為。
而更讓家長們震驚的是，其中有小孩在跟父母聊天時還提到，這位姓“龍”的老師除了用筆尖戳腳心外，還曾用膠布封住他們的嘴巴，或者逼他們聞臭鞋子、舉著凳子學青蛙跳等，甚至有小孩說，龍老師曾逼著他們喝用粉筆灰、溫水和冰糖“泡制”的粉筆灰水。
“現(xiàn)在我們家的小墨墨都已經(jīng)不敢喝牛奶了！”家長韓女士昨日哭著對記者說，她發(fā)現(xiàn)兒子許墨涵已經(jīng)開始對牛奶反感，經(jīng)常一看到牛奶就會質問里面有沒有放粉筆灰，“現(xiàn)在我兒子連媽媽的話都不信了，我都不知道龍老師的變態(tài)體罰，給我們家小孩帶來的傷害有多大……”
據(jù)了解，在羅湖區(qū)教育局工作人員的協(xié)調下，當事雙方在幼兒園一樓辦公室內展開協(xié)商。據(jù)李女士稱，家長總共提出了三個要求，第一是要求園方公開道歉；第二是要求園方對孩子做精神輔導；第三是要求園方給四位家長每人支付兩萬元作為賠償。李女士稱，其中前兩項幼兒園方面都已經(jīng)答應，但拒絕了家長們每人兩萬元的賠償要求。
園方和涉事教師公開道歉
昨日下午1時40分許，紫荊幼兒園園長敬女士和涉事教師龍女士接受了記者的采訪。敬女士承認當事的龍老師“因教育方法不當”，對大二班幾位學生進行體罰，給學生及家長造成了精神上的傷害。對此，紫荊幼兒園愿意通過媒體，公開向受到影響和傷害的學生及家長賠禮道歉。
至于家長們的賠償要求，敬女士表示會進一步積極與家長協(xié)商，并強調紫荊幼兒園已經(jīng)解聘了涉事的龍老師，今后還將以此事為教訓，加強幼兒園老師的培訓，以確保類似事情不再發(fā)生。
涉事教師龍女士則表示，她是今年10月10日剛進紫荊幼兒園上班的，因為迫切想把孩子教育好，在面對調皮學生的時候，才會用錯誤的方式來體罰學生。對此，龍女士表示她愿向受影響和傷害的學生及家長道歉。不過在昨日采訪中，除了承認曾用筆尖戳學生腳底心外，龍女士對家長們提到的逼孩子喝粉筆水、用膠布封小孩嘴巴等體罰方式均予以否認。
教師禁止體罰學生
昨日下午，羅湖區(qū)教育局分管學前教育的郭老師在接受記者采訪時提到，《中華人民共和國未成年保護法》第二十一條已經(jīng)明文規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，“不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為”。
針對紫荊幼兒園教師體罰學生一事，郭老師稱羅湖區(qū)教育局高度重視，并已經(jīng)責令幼兒園就侵害未成年人合法權益的行為及時做出改正，并稱用人單位可以對涉事教師進行批評教育，情節(jié)嚴重的，用人單位也可以視情況對涉事教師予以解聘。與此同時，郭老師還告訴記者，羅湖區(qū)教育局也將出面協(xié)調，爭取讓當事家長和幼兒園雙方能夠妥善協(xié)商此事。
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