通凡人們會狂熱地留戀不言而喻的九型人格類型，他們從同事、友人、特殊還有配偶，以及加入九型人格研究會的學生彼此身上，等閑地識別出各種類型；這種過程通常令人激動、讓人驚奇，而且樂趣無窮。多少年前，一家休養(yǎng)院的人力資源經理問我：“我知道了這些有趣的類型，那又如何呢？有什么用？”

　　九型人格是一種過程工具，而不僅僅用來為人貼上標簽加以分類。個性的劃分只是開始，九型人格更應當用來廓清、平衡及掌控自我類型。當你對自己的類型有所了解后，你將充足發(fā)揮自己的上風，并學習其他類型的可取之處，激發(fā)團隊出色的功效。

　　只管每一品種型各自浮現特殊的面孔，真正重要的是各個類型所處的位置，就是我們稱為“家”的處所。在九型人格里,九型人格有哪九種？，每種類型與其他類型相干的地位十分重要，每一個九型人格的類型都代表著不同的安排領域，并受到不同類型的拉力牽引，出現出其他類型的姿勢，依此方式跟著他的安排范疇運行。

　　除了自己的本壘點，另有四個點主導我們的感到與行動，這四點分辨是最高表現點、壓力點以及位于本壘點兩側的“兩個幫助點”。

　　在九型人格的符號上，每一點與其余兩點相連，箭頭指向的點是壓力點，箭頭指出的點是高度表現點（有時也引申為“真心”或“保險”點，由于當咱們轉向此點時會覺得信念十足）。高度表示點與壓力點是九型人格主要的核心指標；當你面對壓力，消極頹喪時，便進入壓力點，而高度表現點則代表了放松心境進入流利狀況下的情景。

　　壓力點（Stress）

　　壓力點常在左右難堪的窘境下呈現。當我們抵擋不住、感到膩煩或孤破時，便開始表現出壓力點的特質；此刻世界開始萎縮，我們會比平凡更反水、而輕易沖動、而且方寸大亂。舉例來說，隨和的第九類型開端有第六類型的思考方法，他將開始自我猜忌，變得偏執(zhí)不堪，感到別人不再值得信賴，開始猜忌別人的念頭，甚至連他的共事也會被卷入他的壓力點中變得好猜忌。

　　身處壓力點時，我們會自發(fā)是受害者，被社會、別人、老板、或自己的錯失所就義。我們會認為受挫，退縮、并且深深斥責自己或他人。

　　第一類型（在第四類型）：被愁悶妒嫉的情緒填滿，不再受價值觀所領導。

　　第二類型（在第八類型）：變得跋扈地壓倒對方，不再是支撐他人的幫手。

　　第三類型（在第九類型）：變得怒發(fā)沖冠，猶豫不決，無力抵御而被動，不再思慮迅速、以快取勝。

　　第四類型（在第二類型）：變得依附易怒，不再自制冷靜。

　　第五類型（在第七類型）：發(fā)表意見及情理，不再逐一思考評估。

　　第六類型（在第三類型）：向前猛沖，猖狂地做事，不再重復思考其中的含意及意思。

　　第七類型（在第一類型）：立場嚴格而精打細算地保持一個抉擇，不再輕松而敞開心懷地采用多方取舍。

　　第八類型（在第五類型）：變得孤僻寡言，過于敏感，不再勇敢而態(tài)度動搖。

　　第九類型（在第六類型）：變得好猜疑、好非難且孤僻，不再隨跟、輕信別人、與人關聯親密。

　　壓力點實際上也能輔助我們戰(zhàn)勝壓力。處于壓力點時，你可能因而而內心瓦解，也可能因此堅固強化，并集中留神力以忍耐困境。例如,第六類型因害怕而癱瘓時，可能轉向壓力點第三類型，毫不猶豫撤消規(guī)劃；而點子豐盛的第七類型，可能在壓力點第一類型下立即使一切顛三倒四；“當我走向第一類型，”一名活躍的第七類型治理參謀卡爾說，“我會變得勤懇，我不會說這很有趣，但通常在這種情形下，我非得如斯不可。”

　　高度表現點（HighPerformance）

　　高度表現點是我們湊集一切優(yōu)勢的地方，在這里，我們能清楚自己真正的須要，并清晰如何才干到達目標。它是擴大的流動狀態(tài)，創(chuàng)造力及靈感在此涌進而泛濫，而我們的才干稟賦一并渲泄至別人身上。流動的狀態(tài)正是讓自己的技能、力氣及才能發(fā)揮得酣暢淋漓。“當我表現第七類型特質時，我愛好讓自己在一群聰明絕頂的人群中思考，”第七類型的顧問卡爾這么說，“但當我想結束而獨處時，我轉向第五類型。”

　　我們的高度表現點能激發(fā)自身實在的潛力；當第九類型移向高度表現點第三類型時，他將看得更明白，更能朝目的逼進，所有舉動天然而然地發(fā)生，而四處的人仿佛也追隨著他‘以義務為先’，于是事件便容易實現,用時間線規(guī)劃你的未來。

　　第一類型（在第七類型）：接收富有設想力以及多樣化的打算，不再嚴苛地請求別人采用獨一準確的途徑。

　　第二類型（在第四類型）：轉而探究心坎的主意，尋找自己的道路，不再借口由照顧他人來暗藏自己的情意。

　　第三類型（在第六類型）：思慮周到、內省而謹嚴，不再踏上疾速勝利而自卑的旅程。

　　第四類型（在第一類型）：與牢靠永恒的真諦相聯合，而不受制于動亂易逝的情感。

　　第五類型（在第八類型）：樂意制作沖擊和差別，不再保持超然冷淡的態(tài)度來傍觀一切,自我型。

　　第六類型（在第九類型）：信任進程與組織，感覺自己融入團隊之中，不再猜忌孤僻。

　　第七類型（在第五類型）：愛護篩選出來的看法，慎思而有智能，不再任意施展發(fā)明力而疏忽了心中的設法。

　　第八類型（在第二類型）：激發(fā)維護培養(yǎng)他人的天性，不再執(zhí)著于尋求個人權利和報復敵人。

　　第九類型（在第三類型）：變得有效力、能干，專一于自己本身的立場，不再為了采納各方意見而固步自封。

　　兩個輔助點

　　每個點的左右有兩翼：反時針方向之翼（如第一類型之于第二類型）為影子點，而順時針方向之翼（如第三類型之于第二類型）為同盟點，只有你知道共事者的左右翼，你便能懂得他們從何而來，又渴望走向何方。

　　影子點（Shadow）

　　反時針方向之點是自我回避的局部，瑞士心理學家榮格將此稱之為“影子”。九型人格每類型都在身后投射出一片特別的影子。

　　影子點恰是令我們高喊：“老天啊！我才不是這樣呢！”的部分自我，影子點可能是以幽默或可鄙的姿態(tài)涌現，這些都是令我們討厭或鮮為人知的罪行本性。但影子點也可能象征了優(yōu)良不凡，卻被我們否認的部分自我。我們會常常將自己對影子點的惡感投射到他人身上。當你懂得每個人的影子面，你將更能了解他們（通常比他們自己還了解他們）。

　　我們都試著逃離影子點，但在九型人格圖表的外在輪回里，它實際上就在我們背地追趕。

　　把影子點看作本人的一部門,六號疑惑型人在企業(yè)中的領導特質，將使我們取得逃離它所消耗的宏大能量。舉例來說，第七類型一直地堅持樂觀活潑，擔憂他的膽怯（第六類型）會遇上他，對第七類型而言，他們該聰慧地曉得，他們所害怕的實在就是自己的影子點；一旦覺察了這點，便再也不必逃避了。

　　聯盟點（Ally）

　　順時針方向是同盟點，它可稱為九型人格各類型的解毒劑，一個保持杠桿均衡的資源。向前瞻望同盟點，了解是什么牽引著你、鼓勵著你，又是什么讓你脫離困境，同盟點是每個點真正盼望的特質，是轉型的催化劑，這樣的常識切實妙用無限。

　　九型人格告知我們，當兩個輔助點平衡時，最能平順地工作。有時人們特別偏向自己的影子點或同盟點，而且喜歡刻意去摸索一點愈甚于另一點，兩點其實是不分高低的，而且不論如何，這些人畢竟仍是得平衡被忽略的那一翼。

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