第九類型在受挫時,會移至第六類型,在這種飽受壓力的狀況下,第六類型自發(fā)被抱持機密用意、心懷狹小、不可托任、或追本溯源的人所就義,此刻的他們不再隨和,反而疑惑別人的打算。
“我猜忌戴維跟統(tǒng)計師是否知道本人在做什么,”麥可告知我,“他真的很短視,我不斷定他是否曉得辭退員工對公司士氣將造成多大的沖擊,這會讓他自作自受的。”
當?shù)诰蓬愋鸵葡虻诹愋,他們憂愁不已,一貫鐘愛安適的第九類型開端感到不安,二號性格人日常生活所呈現(xiàn)出來的特質(zhì),但第六類型也能促使第九類型疾速開展舉動,二號助人型人典型案例自述,“當我轉(zhuǎn)向第六類型,”自己當老板的第九類型參謀南茜說,“我擔(dān)憂我會變成一個壞女人,第一型的教練智慧,所有讓我覺得如斯不安,此時,我會立即分開,立刻去兜攬一些生意,活躍型。”
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