九型人格（Enneagram）是一個(gè)近年來倍受美國(guó)史丹福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型人格，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力。

　　九型人格是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人分為九種，稱為九型人格（亦有稱為九型性格學(xué)）。

　　九型人格是一門讓你通曉人性，了解他人行為動(dòng)機(jī)及別人對(duì)事情反應(yīng)的學(xué)問，也是教導(dǎo)企業(yè)管理者如何掌握人心，管才用才的一種管理工具。它具有兩個(gè)方面的作用：一是自我了解，探知自己性格中各項(xiàng)特質(zhì)，認(rèn)知自己及別人的能量所在，更能肯定和發(fā)揮每一個(gè)人的特質(zhì)；二是了解別人，可讓你簡(jiǎn)單和有效地掌握不同性格人士的思想和行為模式，能更有效地與他人溝通，正所謂“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”。

　　九型人格的基本原理就是人與人是有差異的，有不同的原動(dòng)力和價(jià)值觀，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格追溯了個(gè)人列入不同型格的淵源；去了解同一型格的變化情況；深入理清各類人格的細(xì)微分別，從而令參加者能廣泛應(yīng)用九型人格，促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。“九型人格”工作坊以理論與體驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括案例分享、互動(dòng)交流、游戲體驗(yàn)等形式。

 

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