1. 有了7號(hào)就有快樂；
2. 7號(hào)對(duì)他要做的事件所發(fā)生的新的方式、新的常識(shí)、新的工具、新的創(chuàng)意都是源源一直的。
如何支撐配合7號(hào)？
要讓他認(rèn)清自己真正要做的事情，讓他真正酷愛它們，并用快活驅(qū)動(dòng)本人不斷把事情做到最好。另外,自我型，在7號(hào)做事的進(jìn)程中，盡量不要批駁他。
溝通特色：留神力在新穎興趣上體現(xiàn)創(chuàng)意，而且因?yàn)樗膫�(gè)性,企業(yè)中的八號(hào)高管與員工，他會(huì)對(duì)新鮮的貨色特殊感興致。
異議焦點(diǎn)：他受不了煩悶的環(huán)境、單調(diào)的對(duì)話。
團(tuán)隊(duì)中的情感模式：
當(dāng)有人重復(fù)強(qiáng)調(diào)7號(hào)在統(tǒng)一件事情上出錯(cuò)，但7號(hào)自己不以為是過錯(cuò)的時(shí)候，他會(huì)發(fā)性格。另外，那些對(duì)7號(hào)來講過期、陳腐的技巧、觀點(diǎn)、知識(shí)等,九型人格幫助成長和變化的故事三，會(huì)讓他感到很不舒暢。
協(xié)調(diào)要點(diǎn)：
1. 對(duì)他要完成的重要義務(wù)跟工作，要不斷地提示他實(shí)現(xiàn)這個(gè)任務(wù)和工作的主要性；
2. 輔助他集中焦點(diǎn)，專一于一件事情或者一個(gè)目的,八號(hào)領(lǐng)袖型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)；
3. 向上競(jìng)爭(zhēng)，不要往下或往后跟別人比擬；
4. 激勵(lì)深度思維，恰當(dāng)讓他獨(dú)處；
5. 基于目標(biāo)讓他多做嘗試。
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