你是一個質問者
愿望特質：尋求忠心
深層害怕：缺少安全感；深層盼望：平穩(wěn)、有保障
基礎困思：【我若不順從，就沒有人會愛我�！�
重要特點：做事當心謹慎,不容易相信別人,多疑慮,二號助人型人做銷售需要提升的地方,喜歡群體生涯,為別人做事盡心努力,不喜歡受人凝視,安于現狀,不喜轉換新環(huán)境
生活作風：愛溫和探討，害怕權威,與第六型的人如何溝通，傳統(tǒng)可給予安全感，害怕成績、逃避問題。
人際關系：
忠誠型(Loyalist)你會是一個很好員工，因為你很忠心盡責。安全感對你都很主要，因為當碰到新的人和事，都會令你產生恐怖、不安的感覺�；谶@種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比擬達觀，也較易去逃避了事。
害怕、憂慮、遲疑
忠誠型的你們表現得忠誠，是因為你們害怕，對良多事情皆憂慮，許多時都向壞處盤算，所以做人很謹慎。統(tǒng)一起因，由于害怕做錯決定，所以當面對決擇的時候，你們大都顯得很猶豫，心大心細。恰當的憂慮能掩護咱們，但若過份憂愁則會妨礙我們前行！留心留意！
l 我和家庭與友人的嚴密關聯(lián)，使我覺空虛而不孤單。
l 我常不清楚別人對我感覺如何，因此我曾用各種方式考驗別人，以收集別人對我喜歡與否的證據。
l 我很清晰我的焦慮，有時可以抗拒它，但多半時候我情不自禁屈從于焦慮之下。
l 在我極端焦慮之下，我曾傾向于責備并怪罪別人。
l 我需要權威人士來指引我，什么事該做，什么事不該做。
l 有時候我沖到喉嚨的忿憤，使我罵出苛刻的話，事后懊悔，又很難同別人認錯。
l 我很有義務感，并努力做好與團隊精力有關的事，我忠于團體。
l 我厭惡別人對團體的付出不夠及不忠。
l 我努力做我該做的事，而且我相信我的能力，但四周的人總是如斯懶惰，沒有規(guī)距，真氣人。
自我檢討
l 是一個有耐力．有活氣的人，做事情時總抱著嚴肅的態(tài)度，很當真、很勤懇。
l 相信權威人士，尤其是對自己崇敬的權威人士，表示得赤膽忠心。
l 忠誠型的人對性命的見解是，應忠誠于家人、團體及國度。
l 無比討厭不負責任的人，并且嫉惡如仇。
l 做任何事或重大決定之前，相對地需要參考別人的意見。在未做決定前，心理充滿焦慮，常用憤怒來表白情緒。
l 生活規(guī)律化，時光表排得很緊湊，所以對太有彈性的人會表示自己的不信任。
l 因為懼怕犯錯，所以老是警惕謹嚴，但一旦犯錯就會把錯推到別人身上，以減輕自己的罪反感。
l 很注重團體規(guī)則及紀律，如果有人不遵守，會叱罵別人。
l 很仁慈、很努力效忠職守，所以為了家及團體的成員的生活習慣與自己不同而調劑自己的準則和規(guī)律。
l 尊敬權威，但一旦察覺此權威不值得尊敬，會立刻反此權威，弄得周圍的人對之不了解也不體諒。
向度表
三、理想目標
他們不相信自己，相信外在權威，所以一旦外在權威露出人性弱點，不讓他們信服時，他們立即反權威，這讓忠誠型的人活得很不自由，假如有一天他們能自我肯定，自己的內在權威能指引自己正確的路，不用依賴別人，是他們的理想目標。
四、回避的情緒－－害怕
忠誠型的人很愿望生活是有規(guī)律的，而自己是情緒穩(wěn)定的，不被任何突發(fā)狀態(tài)搗亂，偏偏忠誠型人物很少遵守自己所定的規(guī)律和秩序，當他們控制不住狀況時，害怕的情緒升起，焦慮使他們惱怒，腦中秩序大亂，這時會將他們推向無助及膽怯的情緒，為躲避這些烏七八糟的情緒，他們生機有權威領導，出了事不用負責，由權威負責，那么就不必害怕了，因為有權威扛責任，權威會維護他們。
五、日常生活出現出來的特質
A．他們常�？蓯憾喝�，也常常粗野火暴，很難捉摸。
B．他們一下子觀賞自己，布滿權威，又一下子猶豫不決，依附別人。
C．有時十分服從，有時又公然地反抗，性情極其矛盾。
D．想得太多又無奈決定，因而在采用舉動充斥困擾，答復問題更是遲緩。
E．相稱情緒化，由于受到焦慮的影響，無法自己做主決定重大決議而不安。
F．別人不努力時，會一面做一面罵。
G．很重視傳統(tǒng)的人，遵守傳統(tǒng)規(guī)矩才心安理得，情緒穩(wěn)固。
H．討厭被應用、被鄙棄。
I．常常不曉得自己的真正感觸，所以要從考驗別人中來懂得別人眼中的自己。
J．做決議時愛好聽取別人的看法，一有錯誤，即時怪罪別人。
K．直接的攻擊行為常因激動而發(fā)生，產生后也很自責，但逝世鴨子嘴硬，不報歉，還要別人性歉。
L．他們的滑稽，其實不是真風趣，經常是譏諷。
M．沒有顯明的敵人存在時，情緒就無從發(fā)泄，不舒暢就找一個代罪羔羊，好發(fā)泄自己的攻擊性。
N．他們對事件常常反映過度，因為愛瞎懷疑。
O．他們會激怒對方，引來莫名其妙的吵架，實在是在試探對方愛不愛自己。
六、常呈現的情緒感想 --焦慮
忠誠型的人霈要有目的讓他們表現自己的忠誠，他們不喜歡自己的脆弱，也討厭自己不夠自破自強，但事實上輪到他們必定要自己拿主張時，畏懼自己是否勝任高興的心境帶來焦慮和不安全感全部吞沒他們結果然的過錯百出 所認為了防止焦慮 他們急著找權威。
八、防衛(wèi)自己的面具--投射
他們害怕犯錯，也怕被權威者責備 因此很輕易將自己毛病的決定和行為投射到別人身上，以免負責。
九、精力糟蹋處
忠誠型人物是兢兢業(yè)業(yè)，努力工作的人，但因為總是有不平安感及焦慮困擾著自己，他們精神揮霍在怕犯錯，怕得罪別人，怕被責罰及對人多疑上。
十、早年認同--性格構成
他們比較認同父親或像父親一樣有權威的人，因為他們崇拜權威人士，被權威人士稱頌及喜愛是他們最大的欲望，所以他們因忠心耿耿，而被愛惜，所以他們學會取悅權威而取得穩(wěn)定安全。
健康與不健康的浮現
忠誠型被人攻擊時，強調我很忠誠，照規(guī)矩做該做的事：逃避「犯規(guī)」，常困在「怕犯錯」的心情，因固著在怕犯規(guī)所以總是萎縮不敢行為，無法和自己內在的權威相遇，每有行為拿不出權威，追求別人給他指引方向，告訴他什么能做什么不能做，給他標準，為了保護自己的理想忠誠、屈服，避免任何的「不聽命」〈犯錯行為〉，甚至連自己有犯錯的主意都害怕，也怕別人犯錯會影響他。
心理自衛(wèi)機轉是投射 當自己有犯規(guī)的設法時便投射在別人身上，缺乏做決定的能力，崇拜權威又害怕權威，有好惡矛盾的情緒，在攻擊和依賴別世間擺蕩。語言特點是「什么可以做，什么不可以做」時刻注意權威要的是什么，抒發(fā)上很慢，對自己很不肯定，談話有口吃，性行為有阻礙。十分謹慎，考慮太多結果反而沒有任何行為涌現，把活力用在害怕和猜忌上，很多懷疑，常恐懼、內省，常問自己那里錯．那里對，在行為前預演可能發(fā)生的情形。
不健康的
景仰規(guī)條，能夠就義所有遵從法令、規(guī)條，當內在有自我對抗的情緒時，虔誠型仍曾將此壓抑起夾，持續(xù)聽命；這些壓抑會發(fā)生抱怨，情感壓制日久，性格變得消極乖戾，而將這些埋怨投射在別人身上。過份忠誠于集團，理想是被父親威望畫像把持住，有很嚴正的父親。以教條式的方法面對問題，如查法令、公文做根據來行為，免得出錯，不容忍抵觸的才能，適度關懷察測每件事，在行動前要斟酌到所有的不確定，逼迫性的留神外面的能源，這樣的盡力非常讓人信賴，對他而言這只是短暫的感到．仍認為做的不夠肯定，只感到本人充實、不肯定、焦慮、不明白，有偏向妄圖，以為每個人都在不守規(guī)條，要攻擊這種不守規(guī)條的行為，自己是獨一守規(guī)則的。他相信好的襲擊是最好的防守，先壓住人，節(jié)制住別人，自身是控告者，把自己信任的規(guī)條即視為是準確的規(guī)條，常矯枉過正。有很多顧慮，以相反的立場面對這些焦急，因怕而攻擊別人，因怕變成假裝的英勇，去攻擊別人，對引起焦急的事物太具攻打性，事直上是不遵法。因在自己幻想、成見中，對自己的請求常會分歧人道。
有一憂柔的外貌，穿了裝甲衣，生理上顯出頸和肩的不適，怕自己會失控、怕被人認為失控，有種神經質的怕，沒路可走時，變得十分不安全，表面友善，常笑笑說我不怕、不恐懼，心理是希望別人站在他那面，嚴肅無幽默感，崇拜好漢。
健康的
與人的關系上很均衡，容易與人親近，能夠與人相互支持、相愛，可以單獨工作也能與別人同等工作，有充足的配合精神，他可能感觸到真正的安全感，因他們信任自己，也信任值得信任的人。有許多動聽的特質如漂亮、友善、可恨、嬌憨，很有吸引力就像小女孩、小男孩。他會保護他親熱．認同的人，和健康的忠誠型一起有一家人的感覺，能很忠實的讓人依附，努力實現他托給他的事，尊重人特殊是那些有權威的人，也可能是權威的挑釁者，因他要求權威的人真恰是有權威的，領導的人是真正有能力引導世人的人。
是有禮貌的主人，很能供給別人、接待人、關心人，有忠實暖和的情，這類型的人很會做父母，不寵愛且會引誘小孩成長。
如何走出自己的天空
忠誠型 --- 告知自己，穩(wěn)下心來,八號領袖型人典型案例自述，勝利失敗也好，側重進程，不在成果，相信每一次的行為過程中，都會帶來美妙的教訓。
焦慮→結束→思辨→有勇氣付出行動
一、動機、目的
他們團體意識很強,九型人格，須要密切感，被愛好、被接收及得到保險的保障，所以他們的念頭跟目標是盼望團體中，彼此是支撐的、協(xié)調的、忠實的．遵照法則的。
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