生活中很多事情往往要論個第一，諾獎的評判也不例外，之所以會如此，是尊重“第一”和崇尚首創(chuàng)。但同時，諾獎只把榮譽授予個人的規(guī)定是否就意味著否定“第一”身后的團隊呢？

顯然不是，因為生活中的許多事都離不開團隊的力量。我們身在大集體中，要把周圍所有事物排除在外根本不可能，所以要做成一件大事就需要我們與他人合作。也許你會說，你比別人聰明，但你個人的能力畢竟有限，思維的深度與廣度也有所局限，所以你千萬不要認為你單槍匹馬就能取得成功。所謂“眾人拾柴火焰高”“三個臭皮匠頂個諸葛亮”說的不正是集體中成員合作才能產生無窮的力量嗎？

是的，合作很重要，但很多時候，我們更要看重那個“第一”。試想一下，如果什么事情都把所有的個體綁在一起，壞事一起擔，好事一起享，這不是吃“大鍋飯”嗎？就拿好事來說吧，盡管成就是大家共同努力合作取得的，但功勞總有大小之分，而且團隊中也可能會有偷懶拖后腿的人，這樣的人不勞而獲合理嗎？有這樣的“捷徑”，那誰還會去努力奮斗呢？豈不都坐享其成了？

所以，不要忘了，你盡管是大集體中的一員，但不可以整天無所事事，借著其他成員的努力來春風得意。你更不要忘了，你還是獨立的個體，你不能總依賴別人，你要靠自己的努力去贏得第一。唯有如此，你才有底氣告訴所有人：我是第一。

毋庸置疑，個體間的合作與競爭是存在的。合作是將所有成員的智慧積少成多、互相取長補短的過程，這是前提。而競爭則是各成員在同等條件下努力，并從中決出第一的過程，這是目的或者說是動力。在此過程中，正因為競爭，正因為追求第一，成員們自身的潛能和創(chuàng)造性被激發(fā)出來，最終創(chuàng)造出效益，為社會造福，促進了社會的發(fā)展。

有人說，屠呦呦所取得的成就是團隊合作的結晶，可我們別忘了：課題是她先提出的，實驗是她完成的，這還不夠嗎？要知道，她的首創(chuàng)精神是別人無法比擬的，單這一點，就可以決定她是第一。她利用自己的智慧提取青蒿素，給社會帶來福利，這種首創(chuàng)精神難道不應該為人們所推崇嗎？

總之，我們要以第一的目標、合作的方式來要求自己，發(fā)展自己，進而完善自己。

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