凱恩斯的《就業(yè)利息和貨幣通論》 、亞當斯密的《國富論》與馬歇爾的《經(jīng) 濟學原理》是西方經(jīng)濟學史上三部劃時代的著作，就業(yè)利息和貨幣通論讀書筆記。 《國富論》為古典經(jīng)濟自由主 義奠定了基礎(chǔ)， 《經(jīng)濟學原理》則是新古典經(jīng)濟學的代表，為經(jīng)濟自由主義作了 總結(jié)，而《就業(yè)利息和貨幣通論》作為凱恩斯主義的經(jīng)典之作，標志著凱恩斯主 義這一獨立的理論體系的形成。 進入 20 世紀，壟斷資本主義的發(fā)展加深了資本主義的矛盾，先后發(fā)生了多 次世界性的經(jīng)濟危機，特別是 1929-1933 年的世界經(jīng)濟大危機，企業(yè)紛紛倒閉， 大批工人失業(yè)，購買力下降，市場供求力量失衡，這一嚴重的現(xiàn)實使得新、舊古 典經(jīng)濟學理論陷入“經(jīng)濟學危機” 凱恩斯的《就業(yè)利息與貨幣通論》是由于力 。 圖挽救這次“經(jīng)濟學危機”而被稱為對傳統(tǒng)經(jīng)濟學的“革命”的。它的核心問題 是如何解決就業(yè)，以緩解市場供求力量失衡的問題。 本書共分 6 篇 24 章。第一篇引論中，批評了李嘉圖及其以后的資產(chǎn)階級經(jīng) 濟學家如約翰、穆勒、馬歇爾、庇古等人的兩個“前提” ：一、工資等于勞動力 的邊際產(chǎn)物; 當就業(yè)量不變時， 二、 工資的效用正好等于該就業(yè)量的邊際負效用， 這僅適用于一種特例，而不能適用于普遍情況。進而他分析了“有效需求原則” ： 總供給函數(shù)和總需求函數(shù)相交時的數(shù)值，就業(yè)量就是這個交點值。第二篇中，他 則主要闡明了預(yù)期、所得、儲蓄、投資的定義，以及使用者成本等問題。第三篇 研究了消費者傾向，分析消費傾向的主客觀因素、邊際消費傾向與乘數(shù)的關(guān)系。 第四篇關(guān)于投資引誘，分析了資本邊際效率、長期預(yù)期狀態(tài)、偏好與利率、資本 性質(zhì)以及利息與貨幣的特征。第五篇貨幣工資與物價，闡述了貨幣工資的改變、 就業(yè)函數(shù)與物價的問題。第六篇引用了幾篇短論，分析了商業(yè)循環(huán)，論述了重商 主義、禁止高利貸法、加印貨幣以及消費不足論。 最后是結(jié)束語， 《通論》所引起的社會哲學。而起中則是“有效需求理論” 是本書最核心精彩的部分，凱恩斯運用總量分析的方法，對總收入、總需求、總 供給、 投資、 消費、 就業(yè)水平、 物價水平等一系列總量相互關(guān)系進行研究的同時， 獨辟蹊徑地創(chuàng)造了三個基本心理因素定理， 精辟的分析出導致現(xiàn)實失業(yè)與蕭條的 原因，在此基礎(chǔ)上又提出了國家干預(yù)經(jīng)濟的主張。 《通論》中我們比較認知的理論是它的有效需求理論，以及產(chǎn)出變動而非價
格的變動的調(diào)節(jié)作用。 有效需求原理認為， 在一個封閉的的有閑置資源的經(jīng)濟中， 產(chǎn)出水平取決于總的計劃支出，計劃支出包括兩個部分：居民的消費 支出和廠商的投資支出《通論》中沒有明確分析直接由政府支出刺激 。 的支出變動的結(jié)果或間接由稅收變動而帶來的支出變動的結(jié)果。因此， 《通論》 中有兩個部門 ，計劃支出由下列方程給出： 收入=產(chǎn)品價值=消費+投資 。 本書的核心觀點是：就業(yè)量決定有效需求，也即消費，而就業(yè)量取決于消費 傾向和投資量。在假定社會的消費傾向為既定的情況下,則就業(yè)量的均衡水平?jīng)Q 定于當前的投資量。投資量取決于資本的邊際效率和利率所確立的投資引誘。 凱恩斯極其強調(diào)資本市場的力量，這是他高于后世貨幣主義者之處。貨幣主 義者一廂情愿地認為， 只要通過央行的公開市場操作來控制貨幣數(shù)量，就可以控 制利息率，從而促使經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。凱恩斯卻雄辯地指出，帶有投機需求的貨幣 是促使利息率劇烈波動的主要因素，投機需求主要是出于人們對未來的主觀預(yù) 測，這種預(yù)測的變化是不可能通過央行的公開市場操作來抵消的。股票、債券等 資本市場在決定利息率的過程中發(fā)揮了非常重要的作用。凱恩斯甚至早已預(yù)測 到， 未來央行可能不得不通過直接買入長期債券或者股票來調(diào)節(jié)利息率——這正 是今天美國、日本和歐洲發(fā)生的事情。 但是凱恩斯的觀點帶有很強的獨斷性，往往沒有過硬的實證支持，至少在他 的時代是如此。 開篇的那個強硬的論斷——工人與雇主爭議的工資是名義工資而 不是實際工資， 可以說是經(jīng)濟學史上革命性的一頁，凱恩斯卻從來沒有給出令人 信服的論證。他提出這一點，純粹是一種天才的直覺和感悟，并非有統(tǒng)計資料或 清醒邏輯的支持，讀書筆記大全《就業(yè)利息和貨幣通論讀書筆記》。他在后面的章節(jié)提出，由于中介成本的存在，長期利息的最低 限度是 2-2.5%，這個說法也值得商榷 。這些觀點對凱恩斯主義來說是基礎(chǔ)性的，但凱恩斯僅僅以頑強 的信心和天才的直覺來支持它們，所以說凱恩斯主義是建立在沙子之上的經(jīng)濟 學。 本書從倫理學、法律學與經(jīng)濟學方面，在不同的歷史時期，隨著形勢的發(fā)展， 對資本主義市場經(jīng)濟作出了論述。為政府宏觀調(diào)控提供了理論基礎(chǔ)，同時指出了 政府調(diào)控的核心目標，既充分就業(yè)。因為只有充分就業(yè)才能保證有效需求，而有
效需求是經(jīng)濟發(fā)展的根本推動力。 各國政府多數(shù)依據(jù)凱恩斯主義的理論來進行各 種貨幣政策和財政政策進行宏觀調(diào)控。 這對我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體 制過程中的道德建設(shè)、法制建設(shè)和經(jīng)濟理論研究，還是很有啟發(fā)的。具體說來， 至少有兩點： 第一，《通論》有力地證實：市場不是萬能的。由于市場中各個利益主體的 經(jīng)濟行為不可能完全協(xié)調(diào)一致， 所以經(jīng)濟蕭條 和大量失業(yè)的 “市 場失靈”的現(xiàn)象會時常存在。因此，國家有必要使用宏觀調(diào)控的手段，將市場調(diào) 節(jié)與國家宏觀調(diào)空有機結(jié)合起來。 第二， 《通論》也說明了作為宏觀調(diào)控手段的貨幣政策和財政政策，應(yīng)該通 過何種途徑來消除這些“市場失靈”的現(xiàn)象。凱恩斯認為， “市場失靈”現(xiàn)象的 主要原因是投資不足， 而投資不足所引發(fā)的收入下降又導致了消費的萎縮。貨幣 政策的推行便是通過利息率的降低來刺激投資的增長，進而拉動消費的增長。當 貨幣政策刺激投資增長的力度不足以完全消除“失靈”現(xiàn)象時，國家就必須同時 使用財政政策的手段，把資金直接投資于“公共工程”等，以便擴大內(nèi)需，從而 達到消除“失靈”現(xiàn)象的目的。 毫無疑問，凱恩斯是一個偉大的經(jīng)濟學家，他敢于打破舊的思想的束縛，承 認有非自愿失業(yè)的存在， 首次提出國家干預(yù)經(jīng)濟的主張，對整個宏觀經(jīng)濟學的貢 獻是極大的。他承認資本主義社會除了自愿失業(yè)和摩擦性失業(yè)外，還存在著“非 自愿失業(yè)” ，原因就是有效需求不足，所以資本主義經(jīng)濟經(jīng)常出現(xiàn)小于充分就業(yè) 狀態(tài)下的均衡。這樣，凱恩斯在背叛傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的同時，開創(chuàng)了總量分析的宏 觀經(jīng)濟學。因此，在凱恩斯經(jīng)濟理論中，金融理論占有十分重要的位置。 以上就是我對凱恩斯本人以及凱恩斯的著作 《就業(yè)利息和貨幣通論》 的感想。 雖然對該書中部分理論和表述不是十分理解，但通過閱讀該書使我從中獲益良 多。
《通論》從消費和投資的決定去討論國民收入的決定、就業(yè)、價格、經(jīng)濟周期和宏觀經(jīng)濟政策。主要探討了以下幾個主要的內(nèi)容：第一，古典經(jīng)濟學的假設(shè)前提;第二，薩伊定理和有效需求原理;第三，消費傾向與消費的決定;第四，資本邊際效率;第五，流動性偏好和貨幣數(shù)量;第六，工資與物價理論;第七，四個重要問題，如高鴻業(yè)老師所概述的“經(jīng)濟周期、重商主義論以及對資本主義和傳統(tǒng)西方經(jīng)濟學的總體評價”[1]。 關(guān)于古典經(jīng)濟學就業(yè)理論的兩個假設(shè)：“1，工資等于勞動的邊際產(chǎn)品。”[2]、“2，當就業(yè)數(shù)量為既定時，工資的效用等于該就業(yè)數(shù)量時的邊際負效用。”[3]凱恩斯肯定了第一個假設(shè)，但認為第二個假設(shè)推理出來的就業(yè)狀態(tài)與現(xiàn)實不符合，現(xiàn)實中存在著除了自愿失業(yè)和摩擦失業(yè)外的其他失業(yè)，即凱恩斯定義的“非自愿失業(yè)”，他認為“總有一些人愿意接受現(xiàn)行工資而工作，卻無工可做。”[4]這些人的失業(yè)就是“非自愿失業(yè)”。凱恩斯認為：第一，在工資品“價格上升而導致實際工資下降一般不會使得現(xiàn)行工資下的勞動供給量低于價格上升前的實際就業(yè)量”[5]，雖然生活費用略有上升，但是不會使得大量的人因此而拒絕工作，因此此時的失業(yè)是“非自愿”的;第二，古典學派的工資協(xié)議可以直接決定實際工資的一般水平的假定是錯誤的，“在既定的組織結(jié)構(gòu)、設(shè)備和技術(shù)的條件下，實際工資和產(chǎn)出數(shù)量是唯一相關(guān)的”[6]，而產(chǎn)出數(shù)量由投資和消費共同決定，那么實際工資不可能是由工人或者工會組織決定的。因此第二個假設(shè)是錯誤的，從而古典學派的勞動市場論中的供給曲線是錯誤的，最終的結(jié)果是充分就業(yè)的勞動市場均衡點是不存在的，社會中存在著非自愿失業(yè)。
凱恩斯認為作為整個古典理論基礎(chǔ)的薩伊定律是錯誤的，總供給價格和總需求價格并不總是相等的，由此凱恩斯提出了有效需求原理。有效需求是指總需求函數(shù)和總供給函數(shù)相交時的需求值，只有這個時候的就業(yè)量才能持續(xù)存在，因此此時的就業(yè)量是均衡就業(yè)量，此時的就業(yè)量小于充分就業(yè)量。凱恩斯認為邊際消費傾向遞減，因此當就業(yè)從而收入增加時，消費隨著收入的增加而增加，但是增加的速度慢于收入，因此只有投資的增加能夠填補收入和該收入水平下的消費之間的空缺的時候，才能增加社會總需求、就業(yè)量和產(chǎn)出。但是由于某些原因造成投資和消費不足，即有效需求不足，從而使得均衡就業(yè)量低于充分就業(yè)量。
有效需求由消費和投資組成，消費是有效需求的重要組成，消費不足是有效需求不足的重要原因，消費邊際傾向是凱恩斯有效需求不足大三個基本心理因素之一。凱恩斯建立了消費和國民收入之間存在一種正向關(guān)系的消費函數(shù)，并且根據(jù)人的基本心理規(guī)律認為邊際消費傾向是正的并且小于1，從而造成消費需求相對不足。這個基本心理規(guī)律是“在一般情況
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。 一、領(lǐng)導高度重視，各級狠抓落實 為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上召集市的就業(yè)局領(lǐng)導開會研究，落實科學發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案，將援助工作落……
一、如何簽訂就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。簽就業(yè)協(xié)議的程序： 1、畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說明”填寫好協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容（一式三份同時填寫）；2、畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署意見并蓋公章；3、用人單位報上級主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；4、用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書之日起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書寄送學校就業(yè)指導中心；5、學生就業(yè)指導中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時列入就業(yè)建議方案。簽約時應(yīng)注意的問題： 1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點、待遇等。2、一般到用人單位報道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關(guān)細節(jié)。3、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利……
進入大學后，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關(guān)心的不再是烏托邦，而是現(xiàn)實的世界。 大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面�！ ∥蚁�，對我們這群沒有見過世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應(yīng)該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及�！ ÷犃恕洞髮W生就業(yè)指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應(yīng)該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經(jīng)過細心經(jīng)營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往�！ 倪@堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼……
在外實習期間，我清楚知道我既是實習單位的員工又是學校的學生，具有雙重身份;我在外實習的目的是全面提高綜合素質(zhì)、努力練好各種技能。在外實習期間，我保證做到： 一、擺正自己的心態(tài)，以學技術(shù)和增強適應(yīng)社會的能力為目的，不盲目攀比待遇、報酬。 二、嚴格遵守廠規(guī)廠紀，虛心學習; 三、堅決做到吃苦耐勞，專心練好技術(shù); 四、堅決維護學校的聲譽，為學校增光添彩; 五、每月寫一份實習心得，畢業(yè)時寫一份不少于600字的實習文章; 六、如有緊急事項及時向班主任或?qū)W生處反映，不私自離職; 七、同學之間，互相團結(jié)、相互關(guān)心，在遇到困難和挫折時，多相互鼓勵，爭取共同圓滿完成實習任務(wù)�！ “�、經(jīng)常與父母、班主任保持聯(lián)系，不讓父母和老師牽掛。若違反上述條款，后果自負，情節(jié)嚴重時，愿意接受學校處理直至不予畢業(yè)。 保證人： 日 期：……
一、活動背景 在我院10級畢業(yè)生即將離校之際，我院學習部特邀請考研、就業(yè)方面較突出的學長學姐介紹交流考研就業(yè)經(jīng)驗，解決我院低年級同學對考研、就業(yè)存在的困惑，為同學們在前途選擇、考研復習問題上提供啟示與參考。二、活動時間地點時間：考研經(jīng)驗交流會專場 5月8日（周四）晚6:30 地點：c317時間：就業(yè)經(jīng)驗交流會專場 5月9日（周五）晚6:30地點：c315三、活動前期準備（1）提前申請教室，并聯(lián)系好嘉賓（每個委員負責聯(lián)系一個嘉賓）。（2）給各班學習委員下通知，讓其通知同學們時間地點。（給大三通知的時間早于大一大二10~20分鐘給予大三同學方便）（3）聯(lián)系宣傳部做好宣傳海報并及時張貼（4）聯(lián)系文藝部提供主持人1名（5）聯(lián)系女生部提供禮儀人員2名（帶熱水及紙杯）（6）聯(lián)系科技部借無線麥及音響，處理好多媒體問題（7）聯(lián)系信息部現(xiàn)場拍照并寫稿（8）分配專門人員維持現(xiàn)場秩序并預(yù)防突發(fā)情況四、活動具體流程（1）、主持人宣布交流會開始，依次介紹嘉賓。（2）、嘉賓輪流發(fā)言介紹考研或就業(yè)經(jīng)驗。每位嘉賓可自己掌握發(fā)言時間，控制在30分鐘之內(nèi)�？佳械募钨e介紹一下考研復習準備過程，學校的選擇，專業(yè)的選擇，考研信息獲取途徑，，復試技巧等一些具體內(nèi)容。就業(yè)的嘉賓詳細介紹一下自己工作的選擇，專業(yè)是否對……
畢 業(yè) 生 情 況 及 應(yīng) 聘 意 見姓名性別出生年月日民族政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況專 業(yè)學歷學制家庭住址聯(lián)系電話手機應(yīng)聘方式學校招聘會（ ）政府舉辦招聘會（ ）人才市場（ ）網(wǎng)絡(luò)簽約（ ）其他（ ）應(yīng)聘時間應(yīng)聘地點應(yīng)聘意見：畢業(yè)生簽名：? ?????????年 月 &nbs……
從市領(lǐng)導到職能部門，為抓好就業(yè)工作。從鎮(zhèn)領(lǐng)導到村干部，從國家公務(wù)員到社會人員都動員起來，采取多種形式來解決就業(yè)難問題，一是大力招商引資辦企業(yè)，二是扶持民營企業(yè)發(fā)展，三是深化國有企業(yè)改制，四是發(fā)展莊園、果場經(jīng)濟，五是鼓勵下崗人員辦企業(yè)。安鋪鎮(zhèn)有個叫陳碩娟的下崗女工，創(chuàng)辦萬和麻塑制品廠，用工120多人，80%以上招用下崗職工，并帶動家庭作坊加工300多人。六是辦好專業(yè)市場，七是抓好勞務(wù)輸出。市勞動保障部門花了一年時間，組織開展全市勞動力資源和就業(yè)情況調(diào)查登記，通過整理、分類、綜合，將全部資料輸入電腦，建立了資料庫和工作臺帳。鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所開通聯(lián)網(wǎng)，提供職業(yè)介紹和技術(shù)培訓服務(wù)。做到全市每個家庭的勞動力及其就業(yè)情況基本掌握一清二楚。市職介部門與外地城市幾十家企業(yè)建立了勞務(wù)輸出和安置就業(yè)基地，先后為幾百家企業(yè)輸送勞工近10萬人。至今年6月底，全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)突破30萬人。市開展就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)工作主要體現(xiàn)六個抓，近幾年來。即抓重點、抓落實、抓發(fā)展、抓隊伍、抓培訓、抓就業(yè)。一、抓重點主要有五個特點：個人口大市、經(jīng)濟窮市。共有153萬人，1人口多。全市18個鎮(zhèn)、三個街道辦。其中農(nóng)業(yè)人口127萬人，占82.35%非農(nóng)26萬人，只占17.65%但耕地面積只有80多萬畝，2耕地少。全市土地面積2840平方公里。人均只有……
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